Recientemente, el DANE publicó las brechas en las tasas de participación, ocupación y desempleo en el mercado laboral colombiano para el trimestre móvil septiembre-noviembre de 20221. Se observa que mientras la tasa de ocupación fue del 70,4% para los hombres, esta tasa fue del 45,5% para las mujeres, es decir una brecha de 24,8 puntos porcentuales. Asimismo, la tasa de desempleo refleja que las condiciones de vulnerabilidad son mayores en las mujeres. Mientras esta tasa fue del 8% para hombres, fue del 12,7% para mujeres.
El análisis diferenciado por ciudades principales evidencia que Quibdó, la ciudad con la mayor participación porcentual de población afrodescendiente en Colombia, tiene la tasa más alta de desempleo femenino en el país (26,8%), mientras que Bogotá y Bucaramanga exhiben los niveles más bajos, 9,8% y 9,5% respectivamente.
Estas cifras dan pistas para entender las configuraciones regionales del acceso a empleo y el tipo de ocupación. Es claro que una ciudad como Quibdó no tiene un tejido productivo que logre enganchar a profesionales y trabajadores en distintas áreas. De la misma forma las mujeres negras que habitan esta ciudad tienen limitado acceso a la educación, y las que lo alcanzan migran a otras ciudades donde se establecen buscando un futuro mejor. Por último, la informalidad laboral en la capital chocoana es del 60%. Todas estas condiciones llevan a que las mujeres negras quibdoseñas se empleen en las ramas de actividad económica más precarizadas donde los ingresos son más bajos.
Esperamos que la próxima reforma laboral del Gobierno y todos los programas del Ministerio del Trabajo apunten a corregir estas desigualdades y a mejorar la generación de ingresos laborales de las mujeres negras.
Fuente: 1. DANE (2023). Boletín técnico mercado laboral según sexo. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_genero/boletin_GEIH_sexo_sep22_nov22.pdf
